第十章：职场风波与支持系统 (第1/1页)

    清晨六点半，林沐晴拖着沉重的步伐走进医院，她的眼下浮着青黑，嘴唇乾裂，却依然得维持基本的专业表情。连日的夜班与交班会议耗尽她的T力，儿科病房又爆满，几乎每一张床都住着发烧、咳嗽、肠病毒或RSV的幼儿。

    护理长迎面而来，脸sE凝重：「308床的孩子昨天晚上cH0U搐，急诊处置後现在转回来，你先去看他，家长情绪很不稳。」

    林沐晴点点头，手上资料夹一翻，迅速查阅病历。这是她熟悉的节奏，彷佛只要机械地投入，疲惫就不会那麽明显。但心里那块隐隐的空洞，仍然像缺氧一样压迫着她。

    自从那天与沈律安结束「最後一次」的对话後，他们便再未联络。她清楚，他是在守规矩。但她也清楚，自己已无法再将这段关系纯粹视为「委任律师与当事人」。

    午休时间，她靠在办公室椅背上，望着天花板出神。

    「沐晴，我听说你又被排到连三天夜班？」同事小敏拿着便当盒走进来，语气中带着不平。

    「没人排啊，我没小孩、没家庭，自然就排我了。」她笑了笑，声音疲惫。

    「那是他们的藉口。你知道吗？上个月人事组把新来的PGY直接塞去外科，说是磨练，结果他家是医院董事认识的人，三天後就换回妇产科去了。」小敏叹气。

    林沐晴没有回话。她知道，资源与背景的差距从不在明处，却无时无刻不在影响决策。

    她的手机亮了一下，是院内行政群组的讯息，又是一则通知：「医疗纠纷调解会延至下周三。」

    她望着那则讯息发呆，调解会的时间一变再变，病历与说明也要一改再改，她心知肚明，医院是想压低责任，希望她承认部分疏失以换取和解。

    但那不是事实。那天的诊疗是依照标准流程进行的。

    她忍不住开始怀疑：在医疗T系里，个人的清白、职业的坚持，究竟值不值得？

    傍晚五点半，沈律安的讯息终於来了——

    【我已向医院提交最新版本的和解草案，会再请院方律师联络你。抱歉，仍不能直接联系。】

    一则简单的讯息，却让她心跳加快。

    她将手机阖上，深x1了一口气。

    那一晚，她主动联络了医学系学姐，目前在某财团医院服务，了解那边对於公费医师的待遇与转调机会。学姐语气含蓄，但话里藏刀：「你若是背景够y，早就不需要轮夜班还吃纠纷官司了。」

    这句话像一盆冷水泼在她脸上。

    她努力回忆当初选择当公费生的初心——是因为家里无法负担高额学费，以及她希望在偏乡服务、改变医疗不平等。但如今，她却像是在这T制中被推向最边缘。

    与其他住院医师不同，她没有选择的权利。她的学费、生活费、书本费，都是国家出的，而这笔「补助」，也成了她职涯的锁链。

    她的执照仍在政府手中，直到她完成服务期——两年外岛，或四年偏乡。她无法辞职、无法转院、甚至无法申请更具前景的次专科训练，只因为她是公费生。违约的话，不但要赔偿高额费用，还会取消医师资格，重此不能当医师，所有的努力，也会瞬间白费，原本美好的未来，有会瞬间跌入谷底。

    「如果我不是公费生……会不会这一切就不一样了？」她低声问自己，声音几不可闻。

    夜深了，宿舍灯光昏h。她坐在书桌前，摊开契约书，再度确认条文：条列式的法条、钜额赔偿责任、医疗机构指定地点……句句都是枷锁。

    这就是她的现实：没有退路。

    但她突然想起沈律安曾说过一句话——「如果有一日你真的想离开，不是只有一条路。」

    她起身，走向窗边，望着深蓝sE的夜空。

    她知道，前方还有很长的路，但她不想再只是被动接受安排。若T制是坚y的围墙，她也要找到出口，或凿出一条缝隙。

    也许，支持不必轰轰烈烈，也许，有些Ai，会在制度与压力的罅隙中悄悄扎根。

    明天，她仍会披上白袍，但心中那道光，已悄悄亮起。