第134章 (第1/1页)

    沈之哲摊手：“不然呢？”

    池析亭眉头一皱，下意识地伸手准备探探沈之哲的额头温度，寻思着沈之哲不会是发烧了吧？这么大张旗鼓又郑重其事地为这种事道歉。

    许是当牛马当久了，池析亭早就没了对绝对平等的需求，在职场上都是以领导的主观意识为主。

    领导说的对的就是对的，错的也是对的。

    只是随着池析亭的工龄渐长，资历和能力都摆在那儿，在公司的地位也渐涨，不需要太看领导的脸色行事，但是也终究做不到绝对的平等，该受的委屈还是得受着，从领导嘴里听见道歉的可能性约等于零。

    这次确实……

    有点超乎池析亭的意料，也一时间让他应对这种场面有些无所适从。

    沈之哲见池析亭伸手过来，脸色赫然一变，满脸写着警惕地往后退，伸手谨慎地揪着池析亭的衣袖，一副不想和池析亭有肢体接触的模样，一本正经道：“男男授受不亲，请不要触碰我，ok？”

    池析亭：“……”

    咋的？

    他身上有病毒？

    沈之哲似乎也后知后觉地察觉到自己的反应有些过度了，干咳了一声后才又把椅子挪了回去，道：“总之这个是我的疏忽，除开这个事之外也没啥事了……”

    沈之哲又回忆了一下，之前他还想问池析亭为什么选追踪器那个项目来着，只是在和褚聿交流过后，他现在满脑子都是褚聿和池析亭的八卦，哪里还有心思去琢磨别的东西。

    池析亭慢吞吞地伸手挠了一下自己的下颌，然后试探性地指了一下门口，道：“那我先回去了？”

    “嘶。”沈之哲还是没憋住，问道，“你觉得褚总怎么样？”

    池析亭一愣，似乎没想到沈之哲会问起褚聿，下意识地回避了一下沈之哲的眼神，敛眉沉思了半响。

    “挺好的呀。”池析亭保守道。

    沈之哲一脸意料之中的表情，估摸着也是猜到了以池析亭慎重的性格，多半也套不出什么话。

    但是吧……

    沈之哲难得地有些纠结。

    一边是自己的上司加好友，另一边是自己的下属，其次他对池析亭的印象其实挺好的，在某些程度上其实也会更为池析亭考虑。

    比如感情上的事。

    褚聿对池析亭有好感这件事，沈之哲理解又不理解。

    理解的是池析亭确实很有个人魅力，长相出众，能力突出，聪明又细心，对待工作稳重又认真，私底下性格又好，大大方方的，还有点出乎意料的小幽默。

    沈之哲不太清楚褚聿的择偶标准，认识褚聿这么多年也没见褚聿对谁动过心，但是唯一能确定的一点就是褚聿喜欢聪明的人。

    可能这就是高智人群的互相吸引吧，加上他俩的脑电波和想法总是不谋而合，默契的完全不像是刚认识不久的人。

    但是。

    沈之哲对这段感情更担忧的其实是池析亭。

    池析亭年纪太小了，即使平时工作上表现的再成熟，但在感情上就不一定了。

    何况褚聿又是个城府极深的人，就算人小孩儿对他没意思，也说不准会耍手段去引诱人家小孩儿了。

    “褚总可不是个单纯的人，他想法可多了，你玩……”沈之哲一顿，稍微美化了一下后道，“你完全不了解他。”

    池析亭一顿，缓缓歪了下脑袋。

    他为什么要这么了解他？

    嗯……

    池析亭脑子一抽，念头又诡异变了变。

    也不是不能稍微了解一下。

    “谈何说起？”池析亭谦虚问道。

    沈之哲的右手食指在左手手背上敲了两下，道：“你知道褚总现在在干什么吗？”

    池析亭皱眉，问：“什么？”

    沈之哲道：“其实褚氏内部现在并没有特别稳定，最起码相较于前几年，今年稍微有些动荡，尤其是一些部门领导人开始暴露野心，逼着褚总放权。”

    池析亭反问：“包括你吗？”

    沈之哲一顿，默了半响后道：“包括我。”

    池析亭没有吭声。

    “但是褚总要比你，比我们想象的都要聪明。”沈之哲苦笑了一下，道，“他不在意内斗，甚至这段时间还在鼓动手下员工内战，然后坐山观虎斗，偶尔出来说几句场面话，维持表面的平和。”

    但其实内里早就开始波涛汹涌了。

    褚聿看得见，但是并没有轻易做动作去整顿。

    池析亭抿了抿唇，眸光微沉。

    褚聿的想法不难猜出，最起码对他来说不难猜。

    池析亭来褚氏的时间不长，对褚氏的情况并没有那么了解，但是他毕竟是职场老油条了，曾经爬到过公司中高层的位置，对于中高层内部的暗潮汹涌是再了解不过的了。

    一切的源头其实还是员工发展晋升渠道的不平衡和不公平。

    有些中层毫无水平，曲意逢迎，靠着谄媚和舔领导上位，即使能力不行业绩很差却依旧可以靠着资历和背景稳坐钓鱼台。

    而有些员工能力足业绩强，却因为不会舔，迟迟出不了头；更差的就是没有能力也不会舔领导的，想要明哲保身，但是也会被拉出来垫背。

    上层不作为，只有老实人拼死拼活努力工作，还要被迫分享业绩，最后被逼离职，老油条继续混日子，等着公司再招新的牛马进来奴役。